loading...

Artikel | Nieuws

Werkgevers én werknemers moeten er nú echt mee aan de slag

Een gesprek met OOC bestuurders Henk Bos en Zwanny Naber. De arbeidsmarkt verandert. En dat gaat sneller dan ooit.

Zwanny Naber en Henk Bos, bestuurders van het Opleidings- & Ontwikkelingsfonds voor de Carrosseriebranche (OOC) zijn er helder over.

Werkgevers én werknemers moeten er nú echt mee aan de slag. De toekomst van
béide partijen is in het geding.

‘Duurzame inzetbaarheid’, is de veelgehoorde term. Naber spreekt eigenlijk liever over ‘loopbaanontwikkeling’. ‘Nee, dat betekent zeker niet dat iedereen per se carrière moet maken’, verduidelijkt ze. ‘Maar je moet wél verder kijken dan vandaag of morgen. Het gaat er niet alleen maar om wat je aan opleiding en ontwikkeling nodig hebt voor je huidige functie. Vraag jezelf af of je ditzelfde werk over 10 of 20 jaar ook nog wilt doen. Én of je functie er dan überhaupt nog wel zal zijn. Bepaal vervolgens wat je nodig hebt om bij te blijven. Of je moet bijscholen of juist omscholen.’

Henk Bos benadrukt dat het weliswaar een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers én werknemers is, maar dat de laatste groep toch ook vooral bereid moet zijn om zelf actie te ondernemen. ‘Goede werkgevers innoveren en investeren continu. Oók in hun mensen. Ze bieden hen mogelijkheden en faciliteiten om zich te ontwikkelen. Maar als de medewerker zélf de handschoen niet oppakt, gebeurt er nog niks. Dan zitten beide partijen over enkele jaren met de brokken.’

Bewustwording

OOC investeert in de inzetbaarheid van werknemers en ontwikkelingen bij werkgevers in de carrosseriebranche. Naber: ‘We vragen aandacht voor loopbaanontwikkeling en brengen zo bij werkgevers én werknemers de bewustwording op gang. Dat doen we onder andere door hen te informeren en inzicht te geven in hun positie en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast helpen we samen met bonden, werkgeversorganisaties en deskundige partijen als VOC met nuttige acties en mooie producten.’

‘Met elkaar ondersteunen we werkgevers én werknemers waar dat nodig is’, zegt Bos. ‘Trainingen, cursussen en workshops, er is van alles voor iedereen.

De verschillende partijen hebben inmiddels echt veel te bieden en helpen je graag verder.

Bekijk andere

Artikelen

Gastlessen op vmbo: leerlingen keuren laadkleppen voor LPK

De eerste laadklepkeuringen zijn uitgevoerd bij het Vechtdal College in Hardenberg en het Nuborgh College in Elburg. Het keuren van de laadklep is gecombineerd…

Meer lezen

HR-advies in coronatijd

Ook in deze tijd ondersteunen de HR-adviseurs van OOC werkgevers en werknemers in de carrosseriebranche.  HR-adviseur Peter Jacobs van OOC vertelt over twee recente…

Meer lezen

OOC investeert in sterk techniekonderwijs: helpt uw bedrijf mee?

OOC vindt het uiteraard belangrijk om te investeren in duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk techniekonderwijs (STO). Daarom heeft OOC drie regiocoördinatoren Bedrijfsleven & Onderwijs…

Meer lezen
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Inschrijven