De HR-adviseur van OOC ondersteunt je kosteloos bij vragen over jouw personeelsbeleid

Als ondernemer wil je dat je bedrijf én je werknemers het goed doen. Dat vraagt van jou een scherpe blik op waar je met je bedrijf naartoe wilt. En op hoe je je medewerkers inzet om dat doel te bereiken. Dat is niet altijd makkelijk. Een HR-adviseur van OOC kan je ondersteunen!

Wat doet een HR-adviseur?

De HR-adviseur geeft je tips en handvatten voor het personeelsbeleid en de personeelsplannen binnen je bedrijf. De HR-adviseur gaat met jou in gesprek en adviseert onder andere op het gebied van:

• het ontwikkelen van een HR-beleid;
• het voeren van functioneringsgesprekken of loopbaangesprekken;
• het opzetten van een bedrijfsopleidingsplan;
• wat te doen wanneer het personeelsverloop wat hoger ligt of je instroom beperkt is.

Wat heb je als werkgever aan HR-advies?

De HR-adviseur kan je helpen met vastleggen wat je van je werknemers verwacht in onder andere een goede arbeidsovereenkomst, functie-/taakomschrijvingen, ontwikkelingsplannen en een verzuimprotocol.
Met het bedrijfsopleidingsplan dat je samen met de HR-adviseur kan maken ben je klaar voor de toekomst.

Werkt het echt, HR-advies?

De HR-adviseur geeft je een goed advies dat is afgestemd op jóuw bedrijf en jóuw hulpvraag. Op basis van dit advies kun je zelf aan de slag met de benodigde activiteiten. Zo werkt het HR-advies als katalysator van de ontwikkeling van je bedrijf en je werknemers.

Hoe kan je HR-advies aanvragen?

Vraag kosteloos 5 uur HR-advies aan op onze HR-adviseur-pagina. Ook kan je je contactpersoon bij FOCWA of RAI CarrosserieNL benaderen. Wanneer je al contact hebt met een HR-adviseur kun je hem of haar gewoon bellen of mailen.

Jouw HR-vragen zijn altijd welkom bij de HR-adviseurs van OOC.