loading...
Is het vinden van nieuw technisch personeel een uitdaging? Eén van de meest sterkte instrumenten is jouw werkgeversmerk. Waarom zijn jullie een unieke werkgever, waar staat de organisatie voor en waarom moet iemand kiezen om bij jouw bedrijf te komen werken?
Terug naar alle tools voor WerkgeverElke organisatie heeft unieke eigenschappen om nieuwe medewerkers aan te trekken, soms zijn deze onontdekt of onontgonnen.
Hoe vertalen, vertellen en ontwikkelen we dat verhaal tot een sterk werkgeversmerk. Hoe krijgt jouw organisatie die magische aantrekkingskracht en word je onweerstaanbaar op de arbeidsmarkt voor de beste kandidaten?
Jako van Middelkoop is oprichter van het recruitment- en marketingbureau Team Legend. In de afgelopen 12 jaar hielp hij uitsluitend technische bedrijven met het bouwen van werkgeversmerken en het vinden van nieuwe medewerkers. Daarnaast geeft hij voor diverse brancheorganisaties trainingen over onderwerpen die raakvlakken hebben met recruitment en (online)marketing.
Kijk hier het webinar ‘Sterk Werkgeversmerk’
Na afloop van een themabijeenkomst kan elke (individueel) bedrijf gebruik maken van een adviesgesprek van twee uur (online).
De themabijeenkomst duurt een hele dag. Na aanmelding wordt er in overleg een datum gepland.
Met minimaal zes personen van één bedrijf/organisatie; planning en overleg met projectleider Mabri Fennema.