loading...

Werkgever

Toekomstscenario’s 2030

OOC heeft toekomstscenario’s ontwikkeld voor de carrosseriebouw- en schadeherstelbranche. Deze scenario’s helpen je nadenken over je lange termijnvisie en de veranderingen die op je af komen. Door met de scenario’s aan de slag te gaan, kun je je bedrijf voorbereiden op de veranderingen in de toekomst.

Terug naar alle tools voor Werkgever

Bestaat jouw bedrijf nog in 2030?

Heeft de carrosseriebouw nog wel bestaansrecht als er alleen nog maar elektrische voertuigen worden gebouwd? Zijn er nog schadeherstellers nodig in een toekomst met zelfrijdende auto’s? De wereld is aan het veranderen. Ook in de carrosseriebouw en de schadeherstel verandert er veel. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen binnenhaalt en je huidige personeel op de hoogte blijft van de laatste innovaties? En hoe ziet je werkplaats er over tien jaar uit? Welke taken kunnen geautomatiseerd worden en welke niet?

Scenario’s om je voor te bereiden op toekomstige veranderingen

OOC heeft toekomstscenario’s ontwikkeld voor de carrosseriebouw- en schadeherstelbranche. Deze scenario’s helpen je nadenken over je lange termijnvisie en de veranderingen die op je af komen. Door met de scenario’s aan de slag te gaan, kun je je bedrijf voorbereiden op de veranderingen in de toekomst.

Laat je niet verrassen door de uitdagingen van de toekomst. Denk mee en meld je aan voor het webinar op dinsdag 14 juni voor schadeherstel, of het webinar op dinsdag 21 juni voor carrosseriebouw!


Bekijk de scenario’s schadeherstel (animaties)!

Samenvatting van de 4 toekomstscenario’s.
Scenario A: complexere auto’s, complexer schadeherstel.
Scenario B: repair as a service.
Scenario C: one-day-repair.
Scenario D: onderscheiden om te overleven.

Bekijk de scenario’s carrosseriebouw (animaties)!

Samenvatting van de 4 toekomstscenario’s.
Scenario A: samenwerkende specialisten.
Scenario B: de digitale werkplaats.
Scenario C: de zelfdenkende werkplaats.
Scenario D: achter de feiten aan.

Wil jij ook aan de slag met de toekomst van je bedrijf of loopbaan? Ga dan eens in gesprek met een OOC HR-adviseur of OOC Loopbaancoach!

Neem contact op

Kom je met de bovenstaande tool niet tot een antwoord?
Wees gerust, wij helpen je er graag bij!

Neem contact op
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Inschrijven