loading...

OOC Werk-naar-Werk-voucher 2022

Deze regeling is bedoeld voor werknemers in de carrosseriebranche van wie het dienstverband bij een bij OOC aangesloten bedrijf eindigt. Deze werknemers kunnen tot 9 maanden na beƫindiging dienstverband/ontslag gebruikmaken van een - door OOC beschikbaar gestelde - Werk-naar-Werk-voucher. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.

OOC Vergoedingsregeling Erkenning Verworven Competenties (EVC) 2022

Het doel van EVC is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele verworven competenties van werknemers. Looptijd: 1 januari 2022 t/m 31 december 2022.

OOC Vergoedingsregeling Scholing van Werkenden 2022

Deze regeling heeft als doel de ontwikkeling van werknemers binnen de sector te stimuleren. De werkgever kan voor het jaar 2022 in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten van de scholing van werknemers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.

OOC Vergoedingsregeling voor het opleiden en trainen van zij-instromers in de carrosseriebranche 2022

Gezien de voortdurende krapte op de arbeidsmarkt van technisch personeel in de carrosseriebranche, biedt OOC een tegemoetkoming in de kosten voor de functiegerichte training/opleiding van zij-instromers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.

OOC Vergoedingsregeling Regeling duurzame inzetbaarheid 50+ 2022

Met het oog op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de carrosseriebranche helpt OOC bedrijven met het behouden van talent, door te investeren in blijvende inzetbaarheid van oudere werknemers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Inschrijven