Vergoedingen
Ieder bedrijf dat premie afdraagt aan OOC heeft recht op de vergoedingen die OOC uitgeeft. Wil je een vergoeding aanvragen? Bekijk de actuele vergoedingen en voorwaarden.
OOC Werk-naar-Werk-voucher 2022
Deze regeling is bedoeld voor werknemers in de carrosseriebranche van wie het dienstverband bij een bij OOC aangesloten bedrijf eindigt. Deze werknemers kunnen tot 9 maanden na beëindiging dienstverband/ontslag gebruikmaken van een - door OOC beschikbaar gestelde - Werk-naar-Werk-voucher. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.
OOC Vergoedingsregeling Erkenning Verworven Competenties (EVC) 2022
Het doel van EVC is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele verworven competenties van werknemers. Looptijd: 1 januari 2022 t/m 31 december 2022.
OOC Vergoedingsregeling Scholing van Werkenden 2022
Deze regeling heeft als doel de ontwikkeling van werknemers binnen de sector te stimuleren. De werkgever kan voor het jaar 2022 in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten van de scholing van werknemers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.
OOC Vergoedingsregeling voor het opleiden en trainen van zij-instromers in de carrosseriebranche 2022
Gezien de voortdurende krapte op de arbeidsmarkt van technisch personeel in de carrosseriebranche, biedt OOC een tegemoetkoming in de kosten voor de functiegerichte training/opleiding van zij-instromers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.
OOC Vergoedingsregeling Regeling duurzame inzetbaarheid 50+ 2022
Met het oog op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de carrosseriebranche helpt OOC bedrijven met het behouden van talent, door te investeren in blijvende inzetbaarheid van oudere werknemers. Looptijd: 1 januari t/m 31 december 2022.