loading...
Workshop ‘Generaties in bedrijf’
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er vier generaties tegelijk aan het werk in Nederland: de babyboomers, generatie X, generatie Y en generatie Z. Soms leidt dit tot onbegrip of conflicten tussen...
Themabijeenkomst ‘Sterk werkgeversmerk'
Is het vinden van nieuw technisch personeel een uitdaging? Eén van de meest sterkte instrumenten is jouw werkgeversmerk. Waarom zijn jullie een unieke werkgever, waar staat de organisatie voor en waarom...
Veilig & Gezond werken
OOC heeft – in nauwe samenwerking met de Arbowerkgroep Carrosseriebranche (FNV, FOCWA, RAI CarrosserieNL) – een digitaal magazine over Veilig & Gezond...
Toekomstscenario's 2030!
OOC heeft toekomstscenario’s ontwikkeld voor de carrosseriebouw- en schadeherstelbranche. Deze scenario’s helpen je nadenken over je lange termijnvisie en de veranderingen die op je af komen. Door...
Hoe ziet mijn werk er over 5 jaar uit?
Heb jij een helder beeld over hoe jouw werkomgeving er over vijf jaar uitziet? Hoe zorg jij ervoor dat je je werk over een paar jaar nog steeds goed, vitaal en professioneel...
De Regiocoördinatoren Bedrijfsleven & Onderwijs van OOC zorgen voor een goede aansluiting tussen techniekscholen en bedrijven.
Hoe ziet jouw bedrijf eruit in het jaar 2025?
Is de toekomst iets wat je overkomt? Of maak jij je eigen toekomst? Hoe ziet jouw bedrijf eruit in het jaar 2025? Doe de scan en laat je adviseren door OOC.
Vrijblijvend HR-advies nodig?
Is het HR-beleid van jouw bedrijf helemaal op orde? Weten jouw werknemers waar zij terecht kunnen met vragen over hun ontwikkeling? OOC helpt je graag om een helder HR-beleid of personeelsplan neer...
Hoe kijken je werknemers naar de toekomst?
Denk jij wel eens na over je toekomst? En hoe zit dat met je werknemers? Zijn zij in staat gezond en gemotiveerd door te werken tot het pensioen? Hoe houden zij regie op hun loopbaan, ook in de toekomst?
OOC verstrekt subsidie op opleidingen die medewerkers van aan OOC afdragende bedrijven volgen. Ieder bedrijf heeft recht op subsidie van gemiddeld ongeveer 1 opleidingsdag per medewerker per jaar. Wil je een OOC subsidie aanvragen? Lees dan eerst of je voldoet aan de subsidievoorwaarden.
Werkgevers die werk maken van gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun werknemers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid.